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生活中心／台北報導

不少上班族在面試過程遇到許多奇怪、愛探人隱私的面試官，據求職網一項問卷調查發現，有將近一半的求職者認為被問及隱私卻無關工作的怪問題，包括家庭背景、婚姻，或是會不會生理痛、內衣顏色還有性取向，讓部分求職者覺得被侵犯隱私，好像問太多了。

求職網所作一項「面試怪現象」調查報告， 瞭解有關上班族面試過程中遇到的面試官所問的問題及相關現象，有49.2%的上班族認為，求職時曾經遇過涉及個人隱私或身家調查的問題。在可複選的情形下，最常遇到的個人問題多為家庭背景，有53.6%上班族表示曾經遇過，有34.2%被問過婚姻狀況。

有不少上班族曾經遇過更被侵犯隱私的問題，17.6%上班族曾遇過性取向相關問題；最離譜的是，有15.4%的人曾遇過問及內衣顏色及size大小等內容，甚至還有企業會問女性上班族是否有生理痛的問題。

根據就業服務法規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者從其規定。

求職網提出建議，求職者在面試過程中，若被問到隱私部分而不想回答，可以婉轉說「抱歉，這方面私人問題不方便說明，請您諒解」；積極一點的求職者可請教企業，問及個人隱私的原因，就原因部分婉轉回答即可。